Multiservice pracodawcą wrażliwym społecznie

MULTISERVICE PRACODAWCĄ WRAŻLIWYM SPOŁECZNIE

Na terenie powiatu myszkowskiego działa nietypowe przedsiębiorstwo. Nietypowe, bo dające szansę osobom z niepełnosprawnościami na normalne życie, a przede wszystkim na znalezienie pracy. Spółdzielnia Socjalna „MULTISERVICE” uzyskała pierwsze miejsce w konkursie „Lodołamacze”. Nagrodę odebrał Prezes Zarządu Adam Zamora.

Tytułem „Lodołamacza” wyróżniane są instytucje, firmy i osoby, które jako cel działalności stawiają sobie eliminowanie barier społecznych, z jakimi na co dzień spotykają się osoby z niepełnosprawnościami. Konkurs organizowany corocznie przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych objęty jest patronatem Małżonki Prezydenta RP Agaty Kornhauser-Dudy.

Wyjątkowych pracodawców poszukiwano w czterech województwach: śląskim, mazowieckim, łódzkim i świętokrzyskim. Wyniki przedsiębiorstwa prowadzonego przez radnego z Żarek okazały się najwyżej ocenione przez kapitułę nagrody. Spółdzielnia Socjalna „MULTISERVICE” uzyskała pierwszą nagrodę w kategorii „Wolny Rynek”.

Zapytaliśmy Prezesa Zarządu Adama Zamorę, czym trudni się spółdzielnia i dlaczego skłania się ku pracownikom ze specjalnymi potrzebami?

- Forma spółdzielni socjalnej to specyficzny rodzaj przedsiębiorstwa, który łączy prowadzenie działalności gospodarczej z działaniami społecznymi. Funkcjonujemy na podstawie statutu, który zobowiązuje nas do realizacji celów. Głównym celem jest reintegracja osób zagrożonych społecznym i zawodowym wykluczeniem.

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest nieodłączną częścią działalności naszego przedsiębiorstwa społecznego. Zatrudnieni pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności wpływają na stabilność naszego podmiotu poprzez mniejszą rotację – uważamy, że osoba niepełnosprawna jest bardziej stabilnym pracownikiem.

Ponad 50% zatrudnionych, to osoby, które pracują u nas od samego początku. Zapewniamy pracę, której inne firmy odmawiały, kierując się stereotypami o niepełnosprawnych.

Zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności pozwala nam spełniać misję i cele naszego przedsiębiorstwa. Dzięki dużym wskaźnikom zatrudnienia osób niepełnosprawnych nasze przedsiębiorstwo jest rozpoznawalne na lokalnym rynku, jesteśmy też liderem wśród organizacji na ternie woj. śląskiego, to z kolei przekłada się na większą możliwość pozyskiwania klientów, szczególnie tych „wrażliwych społecznie”.

Trzeba śmiało powiedzieć, że pracownicy niepełnosprawni mają często większe kompetencje, wykształcenie i przede wszystkim determinację do podjęcia pracy. To również widać wyraźnie w naszym przedsiębiorstwie, gdzie część kadry z orzeczeniem mimo ograniczeń np. ruchowych przewyższają efektywnością czy kreatywnością pracy osoby zdrowe – mówi prezes.

Redakcja gratuluje wybitnej postawy i trzyma kciuki za powodzenie na dalszym etapie konkursu. (kk)